Языковые дискуссии: от шоппинга до государственной безопасности

Целый ряд последних общественных дебатов в Интернете, "Проект для изучения языка" показывает, что понимание настоящей ценности иностранных языков – это не только право на получение образования, но это также касается и других важных сфер общества Великобритании. Экономика, наука и национальная безопасность служат отличными примерами этого. В мире экономики понятие, что "каждый говорит на английском, так почему же мне нужно говорить еще на каком-то другом языке?" ставится под большое сомнение благодаря научным исследованиям и опыту многих бизнесменов. В науке ведутся разнообразные исследования для понимания человеческого мозга, которые привели к созданию стимуляторов для изучения иностранного языка; и, в свою очередь, есть весомые доказательства того, что изучение самого языка является своеобразным наркотиком или терапией при различных обстоятельствах. Способность людей понимать иностранные языки представляет собой вопрос национальной безопасности и значительную часть внешней политики.

Слабые языковые навыки действуют как "налог на рост", по словам Джеймса Формана-Пека, профессора экономики в бизнес школе университета Кардифф. Он считает, что мировые компании мешают малым и средним экспортерам, которые не в состоянии нанять языковых специалистов и сдерживают неэкспортеров от торговли на международном уровне.

Ник Барун - исполнительный директор компании Nikwax. Его компания – производитель чистящих и гидроизолирующих продуктов в Великобритании, которые экспортируют в 50 стран и изготавливают печатные материалы на 48 языках. Собственный опыт Брауна созвучен с академической точкой зрения Формана-Пека: Достаточно английского языка, если Вы хотите купить товар, но этого языка недостаточно, если Вы хотите продать свой товар.

За круглым столом за темой "отсутствие знаний о языках мешает британцам и американца", Найджел Винсент, вице-президент по вопросам исследований и политики высшего образования в Британской академии, предупредил: "Незнание языков ставит в трудное положение Объединенное Королевство и это же касается США. Молодежь из других стран свободно общается на английском языке, а также на своем родном. Они впереди в соревнованиях". Впрочем, знания языков не всегда являются движущей силой успеха.

В Born Global: доклады Британской академии касателно положения языков на рынке труда, речь идет о том, что множество работодателей считают знания языков полезными, но они не обязательно придают им первоочередное внимание на этапе отбора сотрудников. Существуют доказательства того, что спрос на языковые навыки, в некоторых сферах превалирует над требованиями к другим характеристикам. Комиссия Великобритании по вопросам занятости и профессиональной подготовки (UKCES), к примеру, считает, что некоторые работодатели не могут заполнить рабочие места из-за недостатка языковых навыков кандидатов.

На протяжении проекта для изучения языков был проведен живой опрос о том, как лингвисты могут использовать свои навыки, чтоб получить работу, но у студента представленного в группе экспертов создалось впечатление, что языковые навыки не были оценены надлежащим образом: Я сейчас учусь на факультете по изучению современных языков и заканчиваю его в 2016 году.На протяжении всей моей школьной жизни и во время университета, я верил, что компании в Великобритании ищут выпускников языковых учебных учреждений из-за недостатка таких специалистов среди британского населения. Теперь, когда я начал искать работу, я знаю, что я не хочу быть переводчиком или учителем, и испытываю чувство растерянности. Я считаю, что компании не ценят мои языковые навыки настолько, насколько они об этом говорят". Что Вы думаете по поводу перспектив карьерного роста выпускников языковых факультетов в Великобритании?

Джек Портеус, советник по вопросам языка и культуры в Великобритании в департаменте торговли и инвестиций Великобритании, подтвердил эту мысль, что знание иностранных языков является желательным, но это не обязательно станет Вашим преимуществом: "Я бы сказал, что знание иностранных языков является чрезвычайно важным, ведь это дает Вам больше уверенности в том, что именно Вы получите ту или иную должность.
Я каждый год работаю с сотнями компаний, и, когда они нанимают кого-то на работу, они как правило ищут человека со знанием иностранных языков – и практически всегда используют его в качестве решающего фактора, тем не менее убедитесь, что Вы идеально удовлетворяете и другие требования к должности".

Адам Маршалл, исполнительный директор по политике и внешним связям в Британской торговой палате, посоветовал кандидатам превратить языковые навыки частично на часть жизни: "Перспективы карьерного роста отличные, если Вы выяснили, как Вы можете принести пользу компании. Подумайте о том, что им необходимо в первую очередь. Им необходимы определенные навыки, не просто для того, чтоб поставить галочку в колонке под названием "языки". Выясните, какие именно знания будут больше всего необходимы определенной компании. "

Знание иностранных языков на рынке труда оценивается с точки зрения экспертов.

Даша Амром
Управляющий директор, карьерный коучинг Ventures

"Я бы сказал, что хороший уровень кандидата вместе со знанием иностранного языка, безусловно, является чудесным сочетанием, чем просто знание языка. Но снова же, мы не можем обобщить, поскольку многое зависит от конкретной сферы и конкретно указанной работы. К примеру, в сфере инвестиционной деятельности банков степень по бизнесу / экономике / математике / науке вместе со знанием иностранных языков выглядит интересно и банкиры любят проводить собеседования с людьми такой квалификации."

Хумаир Накви
Руководитель регионального управления по предпринимательству и образованию

"Нужны ли нам лингвисты или выпускники, у которых есть языковые навыки в качсетве дополнительных возможностей? Наше исследование показывает, что предпочтение отдается последним и поэтому даже большое количество выпускников языковых вузов не заполнят дефицит квалификаций".

Джек Портес
Советник по языку и культуре в британском департаменте содействия торговли и инвестиций

"Работодатели действительно ценят кандидатов, коорые жили и работали за рубежом - Вы просто должны показать, что Вы владеете навыками общения с людьми. К ним можно отнести межкультурную информированность, навыки общения, зрелость и жизнестойкость, от времени, потраченного за рубежом, и даже навыки логического решения проблем. Это важно помнить, чтоб связать свои переживания с навыками, которые делают нас трудоспособными".